Ausbildungsstart für 47 junge Talente

Eine herzliche Atmosphäre prägte den Beginn eines spannenden Lebensabschnittes für 35 engagierte Auszubildende und 12 Praktikantinnen und Praktikanten bei der Stadtverwaltung Esslingen.

Gruppenfoto der neuen Auszubildenden und Praktikanten auf der Esslinger Burg

Mit 86 aufstrebenden Nachwuchskräften in unterschiedlichsten Ausbildungsberufen setzt die Stadt Esslingen ein Zeichen für die Förderung junger Talente. Die neuen Auszubildenden bringen eine reiche Vielfalt an Berufsfeldern mit sich und legen somit das Fundament für eine vielversprechende berufliche Zukunft.

Vielfältige Berufsfelder und Perspektiven

Von angehenden Verwaltungsfachangestellten über aufstrebende Verwaltungswirte bis hin zu Ausbildungsplätzen in Medien- und Informationsdiensten, Büromanagement, Forstwirtschaft, Gartenbau, Geomatik und Fachinformatik – die neuen Auszubildenden spiegeln die Vielfalt wider. Die Riege wird ergänzt durch 13 praxisintegrierte Erzieherinnen und Erzieher, 6 praxisintegrierte sozialpädagogische Assistentinnen und Assistenten sowie 2 Direkteinsteiger im Bereich Kindertageseinrichtung. Sie werden von 10 Praktikantinnen und Praktikanten begleitet, die sich im Anerkennungsjahr befinden. Erfreulicher Weise konnten sämtliche Ausbildungsplätze, die die Stadt Esslingen ausgeschrieben hat, auch besetzt werden.

Engagement für Ausbildung und Zukunft

Herzlich begrüßt wurden die Neuankömmlinge von Bürgermeister Hans-Georg Sigel, der betonte: "Die Förderung und Qualifizierung junger Nachwuchskräfte ist eine essenzielle gesellschaftliche Aufgabe, der wir uns bei der Stadt Esslingen mit großem Engagement widmen. Die vielfältigen Berufsfelder innerhalb der Stadtverwaltung erfordern kompetente Fachkräfte, die wir durch gezielte Ausbildung gewinnen können."

Einführungstage für einen gelungenen Start

Um den frischen Talenten einen gelungenen Auftakt bei der Stadt Esslingen zu ermöglichen, organisierte das Ausbildungsteam mit viel Liebe drei Einführungstage im Forum Esslingen. Diese ersten Tage waren darauf ausgerichtet, eine warme und einladende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, um den Start zu erleichtern. Kennenlernspiele und die Vorstellung der digitalen Azubimappe, die wichtige Informationen zur Stadtverwaltung und den Ausbildungsinhalten enthält, standen auf der Agenda. Corinna Breitkopf, Leiterin des Personalamtes, hieß die neuen Auszubildenden ebenfalls herzlich willkommen.

Der zweite Tag führte die Neulinge auf eine spannende Stadtrallye zu zentralen Orten der Verwaltung. Diese erlebnisreiche Aktivität bot nicht nur Orientierung, sondern ermöglichte es den Auszubildenden, in kleinen Gruppen enger zusammenzuwachsen und als Team zu agieren. Ergänzt wurde das Programm durch Auszubildende im zweiten Lehrjahr, die weiterführende Themen vorstellten. Neben den grundlegenden Rechten und Pflichten der Auszubildenden wurden auch wertvolle Ratschläge für erfolgreiches Verhalten im Berufsalltag vermittelt.

Am abschließenden dritten Tag gewährte das Team der Sozial- und BEM-Beratung Einblicke in ihre Arbeit und gab hilfreiche Tipps zur Bewältigung von Herausforderungen und Konflikten. Die Auszubildenden erhielten zusätzlich Einblicke von einigen Amtsleiterinnen und Amtsleitern in deren Tätigkeitsbereiche.

Mit diesem Engagement bekräftigt die Stadt Esslingen am Neckar ihre klare Verpflichtung, junge Talente zu fördern und auf ihrem Weg zu begleiten. Sie wünscht den aufstrebenden Nachwuchskräften einen erfolgreichen Start und eine inspirierende Zeit der Ausbildung.